为贯彻落实国务院办公厅、省人民政府办公厅关于职业技能提升行动有关精神，根据《武汉市职业技能提升行动实施方案》（武政办〔2020〕10号）和《武汉市技师培训补贴资金管理办法》（武财规〔2015〕839号）文件精神和有关工作要求，结合我市开展大规模职业技能培训工作实际，现就组织实施新技师培训项目有关事项通知如下：
一、项目内容
（一）培训对象。在企业生产一线技能操作岗位上工作，具备所从事职业（工种）（以下简称“工种”）晋升职业资格等级或职业技能等级相应申报条件的企业职工。
（二）培训目标。通过培训取得相应工种高级工、技师、高级技师职业资格证书（技能等级证书、培训合格证书）。
（三）培训课时。依据培训工种相应的职业技能标准，不得低于晋升相应技能等级的培训课时数。其中，技术理论知识与综合素质理论知识（消防、安全、保密、卫生防护等）的培训课时不低于总课时数的30%，不得超过总课时数的50%。
（四）补贴标准。对完成培训计划内容并取得相应工种高级工、技师、高级技师职业资格证书（技能等级证书、培训合格证书）的企业职工，按培训费的95%给予补贴，补贴金额上限标准为高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人。参加同一工种、同一技能等级培训的人员，每人两年内只能享受一次培训补贴，补贴资金从市（区）职业技能提升行动专帐资金中列支。职业技能提升行动结束后，从就业补助资金列支。
二、项目申报
（一）申报方式
1.企业自主培训申报。国家和省、市级高技能人才培训基地所在企业可自主开展新技师培训，由企业人力资源部门组织实施并向市人社部门备案，依托职工教育培训中心、技能大师工作室组织培训，培训补贴直接拨付企业账户。
2.企校联合培训申报。企业不具备自主培训条件的，根据企业培训需求可联合有资质的技工院校、职业院校单独开办新技师培训班，由企业人力资源部门向市（区）人社部门备案。企业根据培训项目任务分工，支付合作院校相应的培训经费，培训补贴直接拨付企业账户。
3.院校集中培训申报。企业不具备自主培训条件、也不具备企校联合培训条件的，可组织有培训需求的职工向市（区）人社部门提交培训申请材料，也可直接向有资质的培训机构提交培训申请材料。市（区）人社部门根据培训需求将收到的申请材料移交有关培训机构，由指定培训机构根据受理的培训申请制定培训实施计划，开班前向市（区）人社部门备案，经审核通过后可按计划开班培训。参加培训的企业职工向培训机构全额交纳培训费，培训结束后由培训机构代报培训补贴资金，培训补贴资金直接拨付参加培训的职工个人账户。
（二）申报材料
1.个人申请材料。《武汉市新技师培训项目个人申请表》（附件1）、职业资格证书复印件、学历复印件、劳动合同复印件。
2.开班备案材料。《武汉市新技师培训项目备案申报表》（附件2）、培训实施方案、培训对象名册（附件3）、企业职工劳动合同复印件、企业营业执照复印件、培训机构资质复印件等有关材料。
3.补贴申报材料。完成全部培训任务后，企业和培训机构申请其余补贴资金时需提供以下材料：新技师培训工作总结及补贴资金申请报告，培养对象名册（附件4）及职业资格证书（技能等级证书、培训合格证书）编号或复印件，线上培训授课记录证明材料，不低于10次的培训视频资料。
三、项目实施
（一）组织培训。市（区）职业能力建设（培训）部门负责受理新技师培训开班备案，培训计划经初审后组织评审专家集中审核或线上审核。审核通过的申报单位自行按照计划内容组织培训，接受市（区）人社部门的监督指导并配合做好培训项目的考核验收工作。组织培训的企业培训中心和承训院校要有效利用“互联网+培训”模式，积极开发“工匠讲堂”“大师课堂”“名师直播”等网络培训课程资源，综合采取集中授课、网络课堂、大师讲学、实操实训、岗位师带徒等各类培训形式，不断提高新技师培训实效。要建立健全新技师培训工作台帐，详细记录参训学员的姓名、年龄、性别、身份证号、学历、联系方式以及培训工种、培训班次、培训时间、考勤记录、考核成绩、技能等级等信息，以备查验。
（二）资金拨付。企业或培训机构开班申请审核通过后，可向市（区）人社部门申请预支不超过50%的培训补贴资金，培训结束后经考核验收，按规定拨付剩余补贴资金。未全程参加培训的学员不享受培训补贴，已经预支的培训资金在补贴资金总额中扣除。未取得培训合格以上证书的学员，按相应等级培训补贴的50%拨付资金。市人社部门受理的培训项目，完成项目审核后向市财政部门协调拨付培训补贴资金。蔡甸区、江夏区、东西湖区、黄陂区、新洲区等五个新城区人社部门受理的培训项目，完成项目审核后向同级财政部门协调拨付培训补贴资金；其它行政区（功能区）人社部门受理的培训项目，完成项目审核后向市人社部门报备，由市人社局汇总协调市财政局直接将培训补贴资金拨付各区。
（三）监督检查。市（区）人社部门对新技师培训情况不定期组织督导检查，坚持“每班必查、每人必核”，每个班次现场检查不少于2次，可以采取实地查验、音像等多种形式进行，并将现场检查情况建档备查。
（四）考核验收。新技师培训考核验收工作由市（区）职业技能鉴定机构组织实施，企业和培训机构应积极配合，共同完成考核验收工作，技能鉴定（认定）考核成绩报送市（区）人社部门建档备查。对于国家职业资格目录内的工种，鉴定考试合格的给予办理国家职业资格证书；对于不在国家职业资格目录内的工种，协调职业技能等级认定机构给予认定技能等级，办理职业技能等级证书；对于不能开展技能鉴定（认定）的工种和不能取得职业资格（技能）等级的学员，由组织培训的企业或培训机构综合鉴定（认定）考核成绩和平时培训成绩办理培训合格证书。
四、项目要求
新技师培训是我市职业技能提升行动计划的重点项目，是加强企业高技能人才队伍建设的重要举措。各区人社部门要主动上门宣传培训支持政策，积极组织辖区内中小企业、零散就业人员培训，充分发挥培训补贴政策对企业发展的支持作用。各企业和有关院校要迅速行动起来，动员鼓励企业职工踊跃参与新技师培训，积极针对企业生产需求和职工技能提升愿望，周密计划培训内容，大力创新培训模式、严格落实培训计划，努力为企业培养储备一大批优秀技能人才，不断壮大我市高技能人才队伍。
